30岁的高梨雏子本是个没什么升职加薪欲望的普通职员，性格颇为“佛系”。然而，正在进行经营改革的集团公司打算提拔一批20 - 30岁的青年干部，集团希望她接手旗下一家分公司，她不得已成为了这家公司的社长。 升职为社长后，雏子面临诸多难题。她与社员产生冲突，陷入和竞争对手的商战，公司销售额低迷，还背负着上亿元的借款……这一连串波折的工作让雏子一时难以适应。但既已身处这个职位，她只能努力奋斗。她召集起志同道合的工作伙伴，思索经营策略，在公司内外为生存而拼搏。 原本觉得自己一事无成的雏子，在当上社长处理各种问题和麻烦时，意外发挥出了自己在员工时代培养的才能，最终提升了公司销售额，带领大家走向成功。集团和浅海都对雏子的表现十分认可，可就在此时，雏子提出了辞职。原来，这次她不想再做任由别人挑选的“菜”，她想从集团辞职……